Réussir son entretien d'embauche : le guide ultime pour les développeurs

Décrocher un entretien d'embauche est une étape cruciale lorsque l'on cherche un emploi. Pour de nombreux développeurs, c'est aussi une source de stress intense. Pourtant, avec une bonne préparation et les bons réflexes, il est tout à fait possible de surmonter ce cap et de faire bonne impression. Suivez le guide !

L'entretien d'embauche, késako ?

Avant toute chose, faisons un rapide point sur les objectifs de l'entretien d'embauche et les différents types existants :

• Pour l'entreprise, l'entretien permet d'évaluer si le candidat correspond au profil recherché et s'intégrera bien à la culture d'entreprise.

• Pour le candidat, c'est l'opportunité de découvrir l'environnement de travail et de savoir si le poste lui convient.

• Il existe classiquement 2 types d'entretien : l'entretien RH et l'entretien technique.

• L'entretien RH vise à évaluer la personnalité et les compétences générales du candidat.

• L'entretien technique se concentre sur les compétences techniques pour le poste visé.

Dans tous les cas, une bonne préparation est la clé pour réussir !

Se préparer efficacement à l'entretien RH

L'entretien avec le service RH est souvent le premier contact avec l'entreprise. Voici quelques conseils pour faire bonne impression :

Soigner les détails pratiques

• La ponctualité est essentielle, prévoyez d'arriver 10 minutes en avance pour un entretien physique. Pour un entretien en visio, testez la connexion en amont.

• Adoptez une tenue vestimentaire adaptée au secteur d'activité. Dans la tech, inutile d'en faire trop, mais évitez le débraillé.

• Choisissez un lieu calme sans distraction pour un entretien en visio.

Se renseigner sur l'entreprise

• Renseignez-vous sur l'entreprise, ses valeurs, sa culture, ses produits. Cela démontrera votre motivation.

• Étudiez bien l'annonce et le profil recherché pour le poste visé.

Préparer ses réponses

• Réfléchissez à votre parcours et préparez une présentation concise de 2-3 minutes.

• Notez les expériences pertinentes à mettre en avant en lien avec le poste.

• Prévoyez des réponses sur vos qualités, vos motivations, ce qui vous permettrait de réussir dans le rôle.

• Entraînez-vous devant votre miroir pour gagner en assurance !

Adopter la bonne attitude

• Montrez votre enthousiasme pour le poste, souriez, soyez positif.

• Écoutez attentivement les questions et répondez clairement.

• Posez vous aussi des questions pertinentes sur le poste, l'équipe, les perspectives.

Réussir l'entretien technique grâce à ces astuces

L'entretien technique permet d'évaluer vos compétences tech pour le poste. Quelques conseils pour briller :

Mettre en valeur ses compétences

• Insistez sur les technos et langages que vous maîtrisez parfaitement en lien avec le poste.

• Illustrez par des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé.

• Décrivez les bonnes pratiques que vous appliquez (tests, reviews, documentation, etc).

Maîtriser les termes techniques

• Révisez les concepts clés et le vocabulaire technique de votre spécialité.

• Entraînez-vous à expliquer clairement vos réalisations en utilisant les bons termes.

• Si vous ne connaissez pas un terme, n'hésitez pas à le dire !

Trouver le bon niveau de détails

• Ne vous perdez pas dans les détails techniques, restez accessible.

• Illustrer votre propos par des exemples concrets et des "user stories".

• Adaptez votre discours à votre interlocuteur, pas besoin d'aller trop loin techniquement.

S'appuyer sur ses projets persos

• Vos projets personnels montrent votre motivation, parlez-en !

• Décrivez les techno utilisées, les challenges rencontrés et comment vous y avez fait face.

Pendant l'entretien, adopter les bons réflexes

Le jour J est arrivé, voici comment optimiser ce moment crucial :

Prendre des notes pertinentes

• Préparez un bloc-notes pour noter les informations importantes au cours de l'entretien.

• Conservez-en pour garder une trace et pouvoir rebondir dessus.

• Mais ne passez pas non plus l'entretien le nez dans vos notes !

Poser des questions stratégiques

• Préparez 5-6 bonnes questions à poser sur l'équipe, les projets, les perspectives.

• Cela démontrera votre intérêt pour la société et le poste.

• Mais évitez les questions trop personnelles ou négatives.

Être naturel et à l'écoute

• Restez concentré et à l'écoute, ne regardez pas votre téléphone !

• Adoptez un ton naturel comme lors d'une discussion.

• Souriez, soyez agréable, l'entretien doit rester un moment d'échange.

Les erreurs à éviter en entretien

Certains écueils sont à proscrire pour réussir votre entretien :

Ne pas trop parler de soi

• Évitez de vous étaler longuement sur vos expériences. Allez à l'essentiel.

• Laissez également la place à votre interlocuteur pour rebondir.

• Un entretien n'est pas un monologue !

Se préparer sérieusement

• Ne rien connaître sur l'entreprise dénotera un manque d'intérêt.

• Révisez bien votre parcours et les termes techniques clés.

• L'impréparation se verra et se paiera !

Cacher ses faiblesses

• Ne prétendez pas maîtriser une compétence que vous ne possédez pas réellement.

• Mieux vaut être transparent sur vos points à améliorer.

• Personne n'est parfait, l'honnêteté sera appréciée.

Après l'entretien, les bonnes pratiques

Votre entretien s'est bien passé ? Pensez aux étapes suivantes :

Relancer l'entreprise

• Si pas de nouvelles au bout de 1 semaine, relancez poliment par email.

• Rappelez votre intérêt pour le poste et l'envie de rejoindre l'équipe.

Demander un feedback

• Même en cas de refus, demandez des points d'amélioration.

• Cela vous aidera à vous préparer pour les prochains entretiens.

Analyser pour progresser

• Notez ce qui s'est bien passé et moins bien passé.

• Revoyez vos réponses, votre attitude, ce que vous souhaitez améliorer.

• Chaque entretien est une expérience qui vous fait progresser !

En résumé, comment décrocher son job de rêve ?